Auteur: sra.nl
Leeftijdsgrens looncompensatie bij ziekte omlaag
Neemt u een oudere werkloze in dienst, dan komt u niet voor hoge kosten te staan als deze werknemer onverhoopt langdurig ziek wordt. Voor deze werknemer geldt namelijk een no-riskpolis. Het kabinet gaat de leeftijdsgrens hiervoor verlagen naar 56 jaar of...
Zeven belangrijke wijzigingen en tips vóór en pér 1 juli 2017
Het jaar 2017 is al weer bijna halverwege. Traditiegetrouw zijn er op de helft van het jaar altijd de nodige belangrijke zaken te melden. Wat staat er zoal op stapel per 1 juli 2017 en waar moet u nu nog rekening mee houden? U leest het hieronder.1. Einde...
Voortaan standaard sectorindeling voor uitzendbedrijf
Uitzendbedrijven vallen voortaan standaard onder sectorcode 52. Een andere sectorindeling is voor nieuwe gevallen sinds 25 mei 2017 niet meer mogelijk. Voor bestaande uitzendbedrijven verandert er niets.Uitzendsector Voorheen werden uitzendbedrijven voor de...