Selecteer een pagina

VDGC en de medische zorg

Medische zorg

Zorg voor de zorg

Regeldruk, AVG en personeelstekorten, problematiek waar de zorgsector zich vandaag de dag voor geplaatst ziet. Dan is het goed te weten dat een groot deel van die zorg uit handen gegeven kan worden. Dat de zorg voor de financiële administratie en kennis van en ervaring met de regelgeving rond subsidies in vertrouwde handen is bij VDGC.

AVG: een zorg extra

Met de komst van de Algemene Verordening Gegevensbescherming is er een hele zorg bij gekomen. Juist in en sector waar bij uitstek gewerkt wordt met vertrouwelijke en bijzondere persoonsgegevens is het zaak te kunnen bouwen op een partij die een breed scala aan diensten op dat gebied kan leveren: van beveiligd mailen tot formulieren en documenten om aan de regelgeving rond de AVG te kunnen voldoen.

Wab: de Wet arbeidsmarkt in balans

Niet alleen de AVG, maar ook de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in aantocht. Deze wet moet vast personeel aantrekkelijker voor de werkgever maken. Dit heeft gevolgen voor het ontslagrecht, de ketenregeling, de WW-premie en nog een aantal zaken. 

VDGC volgt deze ontwikkelingen voor u op de voet en adviseert, regelt en dirigeert waar nodig.

Ontzorgen: VDGC regelt en neemt u werk uit handen

De zorgsector kan dus wel een steuntje in de rug gebruiken. Zorgen dat de handen weer aan het bed en niet in de cijfers zitten. Dat de zorgsector zich volledig kan richten op haar kerntaak: het leveren van zorg. En dat is een hele zorg minder!

Tegemoetkoming bij beroepsziekten per 1 januari 2023

De Tegemoetkomingsregeling Stoffengerelateerde Beroepsziekten (TSB) treedt per 1 januari 2023 in werking. Slachtoffers van een aantal beroepsziekten komen in aanmerking voor een eenmalige financiële tegemoetkoming. Dat heeft Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aangekondigd.

Subsidie extra loondoorbetaling langdurig zieke zorgwerknemers

Werkgevers in de zorg kunnen subsidie krijgen als ze zieke werknemers langer dan twee jaar loon willen blijven doorbetalen. Het doel van deze regeling is om zorgwerknemers die door corona ziek zijn geworden te behouden voor de zorg.

Financieel goed jaar medische zorg, maar huisartsen blijven achter

De coronapandemie heeft de medische zorg ook in 2021 onder druk gezet. De crisis heeft de risico’s (zoals hoge werkdruk en personeelstekort, oplopende zorgkosten, dubbele vergrijzing, inefficiëntie) blootgelegd en hier en daar geleid tot een versnelling van veranderingen. Financieel gezien was het een positief jaar voor de branche. Zowel de omzet- als de winstontwikkeling is in 2021 versneld.

Share This